成長するチームを創る ～チームビルディングを活用する～
チームビルディングとは
チームが思いを一つにして一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り。
チームビルディングは、成長と成果を生み出す器を作ります。
- ＃ご存知ですか？「日本企業の80％以上の組織が機能していない」ということを
- 業績が改善できない
- 部下の業績貢献にばらつきがある
- ビジョンが浸透しない
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＃なぜ？ ～アクションラーニングで原因を探ると……
- リーダーが部下の育成に本気で取り組んでいない
- 部下に興味、関心がない
- 全課題の80％以上は人為的な問題が真因
- リーダー自身の姿勢が真因ということも
チームビルディングを活用すると、
徐々に高いパフォーマンスを発揮できるように成長します
なぜ組織で仕事をするのか
例えば５人でチームを組んだ時、１人の力を１とすると結果が５ではチームの意味はありません。
頭数を超えるシナジー＝５を超えて「個人では創り出せないチーム力、チームパフォーマンス」を考えた時、
初めてチームを創る意味が出てきます。
そのパフォーマンスを求めて組織を創り、会社に貢献しようとしている。
であれば、形だけの組織を創るのではなく、チームとして成果を創出しなければ、
そもそもチームは必要ありません。
相乗効果によって大きな成果を生み出すことこそが、組織で仕事をする意味があります。
